ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA, HUBUNGAN INTERPERSONAL DAN SELF- EFFICACY TERHADAP STRES KERJA STAF PENDAMPING DI LINGKUNGAN DPRD PROVINSI, KABUPATEN / KOTA SE PULAU LOMBOK
Keywords:
Job stress,, Workload,, interpersonalrelationships,, self-efficacy.Abstract
This study aims to analyze the effect of partially simultaneously and determine the effect of work load, interpersonal relationship, and self-efficacy as well asto analyze the variables that have themost dominant influence on work stress assistant staff in the Provincial DPRD, Regency/City in Lombok Island. This type of researchis associative causal research and sampling technique by using proportional random sampling as much 54 staff assistant parliamentarians throughout Lombok Island. The analytical technique used is theMultiple Linear Regression. The results showed that: workload, interpersonal relationship and self-efficacy in partial and simultaneously significant effect on job stress and work load variables known to the dominant influence of work stress assistant Staff parliamentariansse Lombok Island.
Downloads
References
Akdon, dan Ridwan., 2006. Aplikasi Statistika dan Metode Penelitian Untuk Administrasi dan
Manajemen Bandung: Dewa Ruci.
Arikunto, S., 2009, Prosedur Penelitian Suatu pendekatan praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Anatan, L dan Ellitan, L., 2007.Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Bisnis Modern.Edisi pertama.
Bandung: Alfabeta.
Bandura, A., 1992. Self-efficacy mechanism in psychobiologic functioning. In R. Schwarzer Ed., Self-
efficacy: Thought control of action pp.355-394. Washington, DC: Hemisphere.
., 1997. Self-Efficacy: The Exercise of Control. New York: W.H. Freeman and Company.
Cooper, C.L., & Payne, R., 1994. Causes, Coping & Consequences of Stress at Work. USA: John Wiley &
Sons, Ltd.
Cangara, H., 2011. Pengantar Ilmu Komunikasi, Jakarta: Raja Grafindo.
Fathoni, A., 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit RINEKA CIPTA, Cetakan Pertama.
Ferdinand, A., 2006. MetodePenelitian Manajemen: Pedoman Penelitian Untuk Penulisan Skripsi,
Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Ferdianto, R., 2014, “Hubungan Antara Efikasi Diri Dengan Stres Kerja PadaKaryawan Solopos”,
Jurnal Psikologi, di akses tanggal 1 Oktober 2015.
Fitri, A.M., 2013, “Analisis Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Kejadian Stres Kerja pada
Karyawan Bank Studi pada Karyawan Bank BMT”, Jurnal Kesehatan Masyarakat, 2 1 :pp1-10.
Diakses tanggal 23 Sepetember 2015.Tersedia di
http://www.academia.edu/5768083/analisis_faktor-
faktor_yang_berhubungan_dengan_kejadian_stres_kerja_pada_karyawan_Bank_Studi_pa
da_Karyawan_Bank_BMT.
Ghani, M.Z., Ahmad, A.C., dan Ibrahim, S., 2013, “Stress a-mong Special Education Teachers in
Malaysia”, Jurnal Procedia Procedia - Social and Behavioral Sciences, 114, pp4 – 13.
Handoko, H.T., 2012. Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia, Edisi kedua, BPFE UGM
Yogyakarta.
Johnson, D.W., 1993.Reaching out interpersonal effectiveness and self-actualizations. New Jersey:
PrecticeHall.
Kreitner, R., and Kinicki, A., 2005. Perilaku Organisasi, edisi terjemahan, Penerbit Salemba Empat,
Jakarta.
Kusnadi, M.A., 2014, “Hubungan Antara Beban Kerja dan Self-Efficacy denganStres Kerja Pada
Dosen Universitas X”, Jurnal Psikologi. 3 1 : pp1-15.
Kusuma, A.A., dan Soesatyo, Y., 2014, “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Dan
Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan”, Jurnal Ilmu Manajemen, Vol.2, No.2.
Manuaba, I.B.A., 2000. Ergonomi Meningkatkan Kinerja Tenaga Kerja dan Perusahaan.Dalam
Hermansyah editor.Prosiding Simposium dan Pameran Ergonomi Indonesia.Bandung :
ITB Press.
Munandar, A.S., 2001. Psikologi Industri dan Organisasi, Penerbit Universitas Indonesia, Jakarta.
Prihatini, L.D., 2007, “Analisis Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Perawat Di Tiap Ruang
Rawat Inap RSUD Sidikalang”, Tesis, Program Studi Ilmu Kesehatan Masyarakat
Kekhususan Kesehatan Kerja, Sekolah Pascasarjana, Universitas Sumatera Utara, Medan.
Putranto, C., 2013, “Faktor-Faktor yang mempengaruhi stres kerja : studi Indigenous Pada Guru
Bersuku Jawa”, Journal of Social and Industrial Psychology, 2 2 : pp15.
Putra, S.P., 2014, “Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil
Puskesmas Se Kabupaten Dompu”. Tesis Universitas Mataram, Fakultas Ekonomi.
Rice, P. L. 1999. Stress and Health 3rd ed.. California: Brooks/Cole Publishing Company.
Riva’i, V., 2004.Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: PT
Rajagrafindo Persada.
Risal, M., Betan, A.B., dan Haskas, Y., 2013, “Hubungan Interpersonal Terhadap Stres Kerja
Perawat di Ruang Perawat Melati-Asoka Tingkat II Rumah Sakit Pelamonia Kota
Makassar”, Jurnal Kesehatan Masyarakat, 3 2 :pp98-105. Diakses tanggal 23 September 2015.
Tersedia di http://library.stikesnh.ac.id/files/disk1/8/e-library %20stikes% 20nani%
hasanuddin--mrisalabub-378-1-32139810-1.pdf
Robbins, S., & Coulter, M., 1999.Management. 6th ed. Englewood Cliffs: Prentice Hall Inc.
Robbins, S.P., 2002. Prinsip-prinsip Perlaku Organisasi. Edisi kelima , PenerbitErlangga, Jakarta.
Robbins, S.P., & Judge, T.A., 2008. Perilaku organisasi.Jakarta : Salemba Empat.
Rodahl, K., 1989. The Physiology of Work. London: Taylor & Francis Ltd.
Sitepu T. A., 2013, “Beban Kerja Dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.
Bank Tabungan Negara Tbk Cabang Manado. Jurnal EMBA, 14: 1123-1133.
Smet, B. 1994.Psikologi Kesehatan. Jakarta: PT. Grasindo.
Sritua, A., 1993. Metodologi Penelitian Ekonomi. Jakarta : UI Press.
Schunk, D. H., 1991, Self-Efficacy And Academic Motivation. Educ. Psychol. 26: 207-231.
Saydam, G., 1996. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama.Jakarta: Penerbit PT Toko
Gunung Agung.
Siagian, S.P., 2009. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta. PT Rineka Cipta
Sugiyono., 2008. Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D. Bandung Alfabeta.
Vemmylia, 2013, “Pengaruh Hubungan Interpersonal dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan pada PT. PLN Cabang Binjai”, Jurnal Ekonomi.Diakses tanggal 22
September 2015.
Widyasari, P., 2010, Stres Kerja.http://www.psychoshare.com/file-256/psikologi-industri-dan-
organisasi/stres-kerja.html. Diakses pada 12 Agustus 2015.
Downloads
Published
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
