https://jurnal.fe.unram.ac.id/index.php/jmm <p><img style="float: left; margin: 0 30px 0 0;" src="https://jurnal.fe.unram.ac.id/public/site/images/admin/sampul-jmm.jpg" alt="" width="204" height="289" /></p> <p>Jurnal Magister Manajemen Universitas Mataram diterbitkan 4 kali setahun oleh Program Studi Magister Manajemen Universitas Mataram sejak tahun 2011 dengan tujuan untuk menampung tulisan para akademisi termasuk mahasiswa S2. Jurnal ini dalam perkembangan menjadi jurnal yang terbuka untuk siapapun yang berminat di bidang manajemen. Fokus dari Jurnal ini adalah untuk menyebarkan 4 konsentrasi dalam manajemen yaitu pemasaran, keuangan, sumber daya manusia dan operasional. Untuk mengontrol kualitas artikel yang akan diterbitkan maka JMM menggunakan peer review.</p> Fakultas Ekonomi dan Bisnis en-US JMM UNRAM - MASTER OF MANAGEMENT JOURNAL 2621-7902 https://jurnal.fe.unram.ac.id/index.php/jmm/article/view/1298 <p>This study aims to analyze the effect of partially simultaneously and determine the effect of work load, interpersonal relationship, and self-efficacy as well asto analyze the variables that have themost dominant influence on work stress assistant staff in the Provincial DPRD, Regency/City in Lombok Island. This type of researchis associative causal research and sampling technique by using proportional random sampling as much 54 staff assistant parliamentarians throughout Lombok Island. The analytical technique used is theMultiple Linear Regression. The results showed that: workload, interpersonal relationship and self-efficacy in partial and simultaneously significant effect on job stress and work load variables known to the dominant influence of work stress assistant Staff parliamentariansse Lombok Island.</p> Siti Hadijah Copyright (c) 2016 https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0 2016-03-31 2016-03-31 2 1 377 392