FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA UMKM KERAJINAN ANYAMAN BAMBU DI KABUPATEN LOMBOK UTARA

Eke Febi Lestari; Satarudin Satarudin; Sujadi Sujadi

doi:10.29303/konstanta.v4i1.1513

Authors

Eke Febi Lestari Universitas Mataram
Satarudin Universitas Mataram
Sujadi Universitas Mataram

DOI:

https://doi.org/10.29303/konstanta.v4i1.1513

Keywords:

Capital, wages, sales turnover, labour absorption, micro small and medium enterprises bamboo craft

Abstract

This research aims to determine the impact of capital, wages, and sales turnover on labor absorption in Micro, Small, and Medium Enterprises engaged in bamboo weaving crafts in North Lombok Regency. This research was conducted in North Lombok Regency because it is an area with potential for developing bamboo weaving crafts, with several micro, small, and medium enterprises serving as platforms for bamboo weaving artisans.

The analysis used in this research is multiple linear regression analysis. The results and discussion show that partially, the capital variable has a positive and significant effect on labor absorption. Meanwhile, the wage and sales turnover variables have a positive but not significant effect on labor absorption in small and medium enterprises of bamboo weaving crafts in North Lombok Regency.

References

Anonim. (2023). Buku Pedoman Penyusunan Skripsi, Jurusan Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mataram.

Anonim. (2023). KLU Dalam Angka, Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Lombok Utara. NTB

Anonim. (2008). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2008 Tentang Usaha Mikro, Kecil Dan Menengah. Jakarta: Sekertariat Negara. Indonesia

Anonim PROV, N. (2020). Jumlah Usaha Mikro Kecil Dan Menengah Provinsi Nusa Tenggara Barat Per 31 Desember 2020.

Amani, S. Z. (2018). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja pada industri manufaktur besar dan sedang di Provinsi Jawa timur pada tahun 2011-2015. jurnal ilmiah, 1-53.

Bellante, D. M. (2006). Ekonomi Ketenagakerjaan. Jakarta: Fakultas Ekonomi Indonesia.

Boediono. (2000). Ekonomi Nasional. Yogyakarta: BFFE.

Dimas, N. W. (2009). Penyerapan Tenaga Kerja Di DKI Jakarta. Jurnal Ilmiah, 1-41.

Dumairy. (1996). Perekonomian Indonesia. Jakarta: 1996.

Ehrenberg, R. G. (1998). Modern Labour Economic. Scoot and Foresman.

Ghozali, I. (2005). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Edisi Ketiga. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Henderson, J. M. (1986). Microeconomic Theory a Mathematical Approach. Singapore: Mc Graw Hill Book Co.

Jafary, R. (2018). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja di D.I.Y. jurnal ilmiah, 1-26.

KLU, D. K. (2023). Rekap Data UMKM Tahun 2020-2022.

Kuncoro, H. (2001). Sistem Bagi Hasil dan Stabilitas Penyerapan Tenaga Kerja. Media Ekonomi, Jurnal Ekonomi Pembangunan, Vol 7.

Kusumosuwidho, S. (1981). “Angkatan Kerja”, dalam FEUI. 1981. Dasar-Dasar Demografi. Jakarta: LDFE-UI.

Mulyadi. (2003). Ekonomi Sumber Daya Manusia Dalam Perspektif Pembangunan. Jakarta: Rajagrafindo Persada.

Narimawati, Umi, Anggadini, S. D., & Ismawati, L. (2010). Penulisan Karya Ilmiah: Panduan Skripsi dan Tugas Akhir Aplikasi pada Fakultas Ekonomi UNIKOM. Bekasi: Genesis.

Nicholson, W. (1998). Microeconomic Theory: Basic Principles and Extentions. Seventh Edition. Foft Worth: The Dryden Press.

Nugroho, A. (2005). Strategi Jitu memilih Metode statistic Penelitian dengan SPSS. Andi Yogyakarta.

Nugroho, A. (2005). Strategi Jitu Memilih Metode Statistic Penelitian Dengan SPSS. Yogyakarta: Andi Yogyakarta.

Payaman, J. S. (1985). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: FE UI.

Payaman, J. S. (1998). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: FE UI.

Sirait, J. T. (2010). Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumberdaya Manusia dalam. jakarta: PT. Grasindo.

Siti Syuhada, A. T. (2014). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Pada Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (UMKM) Di Kota Jambi. Jurnal penelitian, 93-98.

Slamet, S. (2013). Statistika Ekonomi Plus Aplikasi SPSS. Ponorogo: Umpo Press.

Sudarsono. (1988). Ekonomi Sumber Daya Manusia. Krunia Jakarta: Universitas Terbuka Indonesia.

Sugiyono. (2002). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: CV Alfabeta.

Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.

Sukirno, S. (1997). Pengantar Teori Mikro Ekonomi. Edisi 2. . Jakarta: Raja Grafindo.

Sumarsono, S. (2003). Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sumarsono, S. (2003). Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Ketenagakerjaan. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Syahrudin, M. F. (2017). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja UMKM Pada Sentra Industri Batik Tulis Klampar Kecamtan Proppo Kabupaten Pamekasan. Jurnal Ilmiah, 1-11.

Triana, D. (2012). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Pada Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (UMKM). Jurnal penelitian, 1-55.

Umar, H. (2008). etode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.

Umar, H. (2008). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT Raja Grafindo.