ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR INDUSTRI DI KOTA MATARAM (Studi Kasus Pada Industri Kerajinan Emas dan Mutiara Kecamatan Sekarbela Kota Mataram)

Muhammad Riyadi; Akung Daeng; Satarudin Satarudin

doi:10.29303/konstanta.v3i2.1441

Authors

Muhammad Riyadi Universitas Mataram
Akung Daeng Universitas Mataram
Satarudin Satarudin Universitas Mataram

DOI:

https://doi.org/10.29303/konstanta.v3i2.1441

Keywords:

Penyerapan Tenaga Kerja, Upah, Modal, Nilai Produksi

Abstract

ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja (Studi kasus pada industri keajian emas dan mutiara Kecamatan Sekarbela, Kota Mataram). Adapun varibel yang mempengaruhi penyerpan tenaga kerja industri keajian emas dan mutiara Kecamatan Sekarbela, Kota Mataram yaitu upah, modal, dan nilai produksi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif yang menggunakan wawancara, kuesioner dan dokumentasi untuk mengumpulkan data mengenai keadaan subjek yang diteliti. Lokasi penelitian adalah di UMKM industri kerajinan emas dan mutiara sepanjang jalan Sultan Kaharudin Kecamatan Sekarbela Kota Mataram lebih satu bulan sesuai kebutuhan. Populasi penelitian ini adalah pemilik UMKM industri kerajinan emas dan mutiara Kecamatan Sekarbela yang berjumlah 32 pemilik UMKM industri. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi liniear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel upah dan nilai produksi berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Sedangkan variabel modal secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja pada UMKM industri kerajinan emas dan mutiara Kecamatan Sekarbela Kota Mataram. Secara simultan variabel upah,modal dan nilai produksi berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja pada UMKM industri kerajinan emas dan mutiara Kecamatan Sekarbela Kota Mataram.

Kata Kunci: Penyerapan Tenaga Kerja, Upah, Modal dan Nilai Produksi.

ABSTRACT

The purpose of this research is to analyze the factors that influence Labor Absorption. (Studi kasus pada industri keajian emas dan mutiara Kecamatan Sekarbela, Kota Mataram). The variables that influence the absorption of labor in the gold and pearl handicraft industry in Sekarbela District, Mataram City are wages, capital, and production value. The type of research is descriptive quantitative research that uses interviews, questionnaires, and documentation to collect data on the condition of the subjects being studied. The research location is in the MSME gold and pearl craft industry along Sultan Kaharudin Street, Sekarbela District, Mataram City, for more than a month as needed. The population of this study consists of 32 owners of gold and pearl craft SMEs in the Sekarbela District. This research uses the multiple linear regression analysis method. The results of this study indicate that partially, the wage and production value variables significantly affect labor absorption. Meanwhile, the capital variable does not significantly affect labor absorption in the gold and pearl handicraft SMEs in Sekarbela District, Mataram City. Simultaneously, the wage, capital, and production value variables significantly affect labor absorption in the gold and pearl handicraft SMEs in Sekarbela District, Mataram City.

Keywords: Labor Absorption,Wages, Capital and Production Value.

References

Anonim, Buku Pedoman Penyusunan Skripsi, (2021).., Program Studi Strata Satu (S-1).Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mataram.

Anonim, 2022, Laporan Kinerja Direktorat Statistik Kependudukan dan Ketenagakerjaan.

Anonim, “Pengertian Upah (Syarat, Tujuan, dan Sistem Upah di Indonesia)”, www.sumber- pengertian.co/pengertian-upah (22 September 2018).

Adriyanto, A., Prasetyo, D., & Khodijah, R. (2020). Angkatan Kerja dan Faktor yang Mempengaruhi Pengangguran. Jurnal Ilmu Ekonomi & Sosial Unmus, 11(2).

Al Irsyadi, F. Y., Priambadha, A. P., & Kurniawan, Y. I. (2020). Game Edukasi Bahasa Arab Untuk Siswa Sekolah Dasar Kelas IV. Jurnal Manajemen Informatika (JAMIKA), Vol. 10 No.1: 55-66.

Arsyad, A. (2020). Media pembelajaran. Depok: PT Rajagrafindo persada.

Assauri,Sofjan. 2011. Manajemen Pemasaran. Jakarta: Rajawali Pers.460 Hal.

Budiawan, A. (2013). Faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja terhadap industri kecil pengolahan ikan di Kabupaten Demak. Economics Development Analysis Journal, 2(1).

BPS.(2023)https://www.bps.go.id/id/publication/2023/12/08/f8c567805aa8a6977 bd4594a/keadaan-angkatan-kerja-di-indonesia-agustus-2023.html

Ekonomi Kreatif: Rencana Aksi Jangka Menengah 2015–2019

Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25.

Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”.Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gujarati, Damodar, 2003, Ekonometri Dasar. Terjemahan: Sumarno Zain, Jakarta: Erlangga.

https://data.ntbprov.go.id/dataset/umkm-berdasarkan-klasifikasi-usaha/resource.

Ismei, A., Wijanarko, A., & Oktavianti, H. (2015). Analisis Permintaan Tenaga Kerja Pada Industri Kecil Dan Menengah Di Kabupaten Lamongan Tahun 2009- 2013. Media Trend, 10(1), 75-89.

Kuncoro, H. (2002). Upah Sistem Bagi Hasil dan Penyerapan Tenaga Kerja. Economic Journal of Emerging Markets, 7(1).

Kuncoro, M. (2007). Ekonomika industri Indonesia: menuju negara industri baru 2030. Penerbit Andi.

LASTIKO, R. R. (2019). Pengaruh Tingkat Upah, Volume Penjualan, Lama Usaha, Pendidikan, Dan Modal Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Industri Kecil (Studi Kasus Sentra Industri Kulit Tanggulangin Kabupaten Sidoarjo). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 7(2).

Li, W., Mueller, K., & Kaufman, A. (2003, October). Empty space skipping and occlusion clipping for texture-based volume rendering. In IEEE Visualization, 2003. VIS 2003. (pp. 317-324). IEEE.

Mamuaya, Y. M. D., & Pratomo, G. (2020). Analisis pengaruh upah dan modal terhadap penyerapan tenaga kerja pada usaha kecil menengah industri laundry di kota Surabaya. Economie: Jurnal Ilmu Ekonomi, 1(2), 129-142.

Maulidina, M. A. (2018). Pengaruh Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Berpendidikan Rendah Di Jawa Timur. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang.

M. Iqbal Hasan, Pokok-Pokok Materi Statistik 2 (Statistik Inferensif) (Jakarta: Bumi Aksara, 2016), 84.

Muhtamil, M. (2017). Pengaruh Perkembangan Industri Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Jambi. Jurnal Perspektif Pembiayaan Dan Pembangunan Daerah, 4(3), 199-206.

Nugrahaeni, D. W., & Handayani, H. R. (2021). Analisis pengaruh upah, modal, dan nilai produksi terhadap penyerapan tenaga kerja di industri tahu serasi kecamatan bandungan. Diponegoro Journal of Economics, 9(2), 56-65.

Nurida, N. L., Mulyani, A., Widiastuti, F., & Agus, F. (2018). Potensi dan model agroforestry untuk rehabilitasi lahan terdegradasi di Kabupaten Berau, Paser dan Kutai Timur, Provinsi Kalimantan Timur. Jurnal Tanah dan Iklim, 42(1), 13-26.

Pebrianti, D., & Muta’ali, L. (2017). Strategi Pengembangan Industri Kerajinan Mutiara Sebagai Daya Tarik Wisata Belanja Di Kota Mataram. Jurnal Bumi Indonesia.

Prasetya, A. A., & Pudjihardjo, M. (2021). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Upah Minimum, Pertumbuhan Ekonomi dan Inflasi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia (Doctoral dissertation, Universitas Brawijaya).

Ratnasari, I., Yuwono, S. S., Nusyam, H., & Widjanarko, S. B. (2013). Extraction and characterization of gelatin from different fresh water fishes as alternative sources of gelatin. International Food Research Journal, 20(6).

Ridwan, Murtadho. 2013. Equilibrium Standar Upah Pekerja Menurut Sistem Ekonomi Islam. Kudus: Sekolah Tinggi Agama Islam (STAIN) Kudus. Vol. 1 No. 2.

Rosyidi, Suherman. 2009. Pengantar Teori Ekonomi: Pendekatan Kepada Teori Ekonomi Mikro dan Makro. Jakarta: Rajawali Pers.

Rozalinda, Ekonomi Islam: Teori dan Aplikasinya pada Aktivitas Ekonomi, Jakarta:Rajawali Pers, Cet. ke-3 2016, h. 114

Silitonga, F., Neneng, S., & Takari, D. (2021). Analisis Pengaruh Investasi Modal dan Upah dalam Penyerapan Tenaga Kerja di Industri Anyaman Rotan Kota Palangka Raya. JEMBA: Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen & Bisnis, Akuntansi, 1(1), 1-8.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Cetakan ke24.

Bandung: Alfabeta.

Sujarweni, V. Wiratna. 2015. Statistik untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Sumarsono, S. (2003). Ekonomi Manajemen Sumberdaya Manusia dan Ketenagakerjaan. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sumarsono, Sonny. 2009. Teori dan Kebijakan Publik Ekonomi Sumber Daya Manusia.

Yogyakarta; Graha Ilmu.

Taniredja, Tukiran dan Hidayati Mustafidah. 2012. Penelitian Kuantitatif (Sebuah Pengantar). Bandung: Alfabeta.

Todaro. M.P & Smith S.C. 2003, Pembangunan Ekonomi di Dunia Ketiga.Edisi Ke Delapan. Erlangga.Jakarta

Ulpah, M., Agustini, A., Sofiah, L., & Basrowi, B. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah dan Kinerja Guru terhadap Mutu Pendidikan. Journal on Teacher Education, Vol.4 No.3: 521-531.

Widiana, W. A., & Wenagama, I. W. (2019). Pengaruh jam kerja dan pengalaman kerja terhadap pendapatan dan kesejahteraan pekerja pada industri genteng. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Vol.8 No.7: 772-884.

Widiastuti, N. I., & Susanto, R. (2014). Kajian sistem monitoring dokumen.

Widiyanti, B. L. (2016). Analisis Potensi Pengembangan Ekonomi Kreatif Sentra Kerajinan Mutiara Sekarbela, Kota Mataram, Nusa Tenggara Barat dengan Konsep Desa Wisata. In Smart: Seminar on Architecture Research and Technology.

Yuditya, A. (2014). Analisis Pengaruh Upah, Modal, dan Nilai Produksi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja UMKM Industri Mebel (Studi Kasus Sentra Industri Mebel Jl. Piranha Kelurahan Tunjungsekar Kota Malang) (Doctoral dissertation, Universitas Brawijaya).