PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT. PDAM GIRI MENANG KOTA MATARAM

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk (1) menganalisis dan mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan (2) untuk menganalisis variabel motivasi kerja terhadap komitmen organisasi karyawan. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan yang aktif bekerja pada PT. AM Giri Menang Kota Mataram. Jumlah populasi sebanyak 240 orang . Sampel ditentukan dengan metode simple random sampling. Jumlah sampel sebanyak 71 orang dan dijadikan responden dalam penelitian. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 17.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan.