PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT UTAN KABUPATEN SUMBAWA: PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT UTAN KABUPATEN SUMBAWA

Amelia  Nanda Safitri; Djoko  Suprayetno; Sarifudin  Serip

Authors

Amelia Nanda Safitri FEB UNIVERSITAS MATARAM
Djoko Suprayetno FEB UNIVERSITAS MATARAM
Sarifudin Serip FEB UNIVERSITAS MATARAM

Keywords:

Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Kinerja Pegawai

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of emotional intelligence on performance and the influence of spiritual intelligence on the performance of Utan Sub-District Office Employees, Sumbawa Regency. This type of research was associative research. The sample in this study were all 33 employees of the Utan sub-district office. Methods of data collection in this study using the census method. Data collection techniques used were questionnaires, interviews and documentation. Data collection tools used were interviews and questionnaires. The primary data source in this study was the result of a questionnaire while the secondary data source is in the form of previous research and literature. The independent variables of this study were Emotional Intelligence (X1) and Spiritual Intelligence (X2) while the dependent variable was Employee Performance (Y). The data was processed using SPSS 25 and then data analysis was performed. The results of the analysis show that (1) emotional intelligence partially has a positive and significant effect on the performance of employees in the Utan District with a significance value of 0.000 and a t count of 5.016. (2) Spiritual intelligence partially has a positive and significant effect on employee performance in Utan District with a significance value of 0.001 and t count of 3.608

Downloads

Download data is not yet available.

References

Area, U. M. (2019). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan dan Arsip Provinsi Sumatra Utara Skripsi Oleh: Syahela Kharisma Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Medan Area Medan.

Firdaus, A. ., Wispandono, M., & Buyung, H. (2019). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spirritual Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Kecamatan Kabupaten Bangkalan).

Eco-Entrepreneurship, 5(1), 17–32.https://journal.trunojoyo.ac.id/ecoentrepreneur/article/view/5435/3646.Sri Wahyuni. (2015). Pengaruh Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Muamalat Indonesia Cabang Jember.

E- SOSPOL Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual, 1–14. Utma, Y. C. (2021).

Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Harapan Bunda. 5–11. Area, U. M. (2019).

Pengaruh Kecerdasan Spiritual dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Skripsi Oleh : Syahela Kharisma Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Medan Area Medan.

Arda, M. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 18(1), 46–50. Darma, A. (2004). Manajemen Supervisi. Jakarta: Rajawali Press. Sudarmanto (2015, hal.197) Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit

Universitas Diponegoro. Goleman, D. 2015. Emotional Intelligence: Mengapa Emotional intelligence Lebih Penting Daripada IQ. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama Mangkunegara. 2013. Manajemen Sumber Daya ManusiaPerusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Marsuki. (2014). Kualitas Kecerdasan Intelektual. Malang: UB Press. Nisak, Z. (2013). Analisis SWOT untuk menentukan strategi kompetitif. Jurnal Ekbis, 9(2), 468-476. Rivai. 2014. Rivai, Z., Veithzal, dkk. 2014. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada. Robbins, S. P., & Timothy, S. (2015). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat. Robbins, Stephen P. 2008. “Perilaku

Organisasi. Edisi Kesepuluh. Edisi Lengkap”. Penerbit Indeks, Jakarta. Ruslan, M. (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecedasan Spritual Terhadap Kinerja Karyawan Di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kutai Timur. Jurnal Ekonomi, 7(4), 90–99. Siagian (2014), Siagian, S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara. Siagian, S. T., & Hazmanan, K. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkunga Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 59–70. Wijayanti, D. T. (2016). Pengaruh Kecerdasan Spritual dan Motivasi Terahadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Divisi Penjualan PT. United Motors Center Suzuki Ahmad Yani, Surabaya). Jurnal Ekonomi Bisinis Dan Kewirausahaan, 5(2), 73–83.

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT UTAN KABUPATEN SUMBAWA