PENGARUH KOMPENSASI DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BADAN PUSAT STATISTIK SELONG LOMBOK TIMUR
THE EFFECT OF COMPENSATION AND WORK LIFE BALANCE ON EMPLOYEE JOB SATISFACTION AT THE CENTRAL STATISTICS AGENCY OF SELONG, EAST LOMBOK
Abstract
This research aims to determine the effect of Compensation and Work-Life Balance on Employee Job Satisfaction. The type of research used is associative research with a qualitative approach that is transformed into a quantitative form. One of the agencies that operates in the field of statistics has the task of providing data needs for the government and the community, assisting statistical activities in ministries and government agencies, and developing technical standards and statistical methodologies, among other things. In this context, the researcher conducts a study to understand and test the influence of Compensation and Work-Life Balance on the employees of the Central Statistics Agency in Selong, East Lombok. The population in this study consists of all employees at the Central Statistics Agency in Selong, East Lombok. The number of samples used in this study is 41 people, using the census method. The data collection techniques used are interviews, documentation, and distributing questionnaires containing questions about compensation, work-life balance, and job satisfaction. The analysis tool used is Multiple Linear Regression Analysis, and the magnitude of its effect is determined using the coefficient of determination method with SPSS 16 for windows software. The results of the data analysis indicate that (1) Compensation has no effect on employee job satisfaction. (2) Work-Life Balance has a positive and significant effect on employee job satisfaction.
Downloads
References
Akmal, A., Tamini, I. 2015. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Gaya Makmur Mobil Medan. Jurnal Bisnis Administrasi, Vol. 04 No. 02, hal 59-68.
Aliya, G., Saragih, R. 2020. Pengaruh Work life balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di PT Telkom Divisi Telkom Regional III Jawa Barat. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi), Vol. 4, No. 3
Darmawan, R. 2023. Pengaruh kompensasi dan work life balance terhadap kepuasan kerja dengan variabel stress kerja sebagai variabel mediasi. Jurnal of Management and Business, Vol. 6 (1) hal 547-570.
Dewi, A.S., Widiartanto., Listyorini, S. 2022. Pengaruh Kompensasi dan Work life balance Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pegawai PT. KAI Persero Daop 4 Semarang). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, Vol. 11, No. 4
Dewi, K. 2021. Pengaruh Work life balance, Burn Out, dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Wanita Pada Balai Besar Pengawas Obat Dan Makanan Di Pekanbaru. Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Baru.
Echdar, S. 2017. Metode penelitian Manajemen dan Bisnis. Bogor. Ghalia Indonesia
Endaka,R.F., Rumawas, W., Tumbel, T. 2020. Work life balance dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Hasjarat Abadi Cabang Kotamobagu. Jurnal Productivity, Vol. 1 No. 5.
Ekasari, Y.K. 2018. Pengaruh Biaya Pendidikan Dan Kinerja Guru Terhadap Pencapaian Siswa Kabupaten Purwakarta. Jurnal Ekonomi dan Bisnis , Vol. 2, No. 1, April.
Fatmawati, S., Ibrayuni, S. 2021. Effect Of Work life balance And Compensation On Job Satisfaction At Koperasi Setia Bhakti Wanita Surabaya. Jurnal Ekonomi, Vol. 17, No. 1, Juni
Ganapathi, I.M.D. 2016. Pengaruh Work life balance Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi Pada PT. Bio Farma Persero). Jurnal Ecodemica, Vol. 4, No. 1
Garibaldi, G. 2019. Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Indomarco Bandung. Banking and Management Riview, Vol. 8, No. 2, 1137-1143.
Herispon., Firdaus, N.S. 2022. Pengaruh KompensasiTerhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada PT. Dharma Guna Wibawa Di Tapung Kabupaten Kamper. Jurnal Eko dan Bisnis (Riau Economics and Business Riview) Vol. 13 No. 1. Hal. 33. Maret
Lumonon, R. R., Sendowo, G.M., & Uhing, Y. 2019. Pengaruh Work life balance Terhadap Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Tirta Investama (Danon) AQUA Airmadidi. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, Vol.7, No. 4.
Masrul, ,M,R,A,A. Pengaruh Work life balance Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja. Jurnal Ilmu Manajemen, Vol. 11, No. 3.
Nabawi, R. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol.2, No. 2, September.
Nafis, B., Chan, A. 2020. Analisis Work life balance Para Pegawai Bank BJB Cabang Indramayu. Jurnal Akutansi Ekonomi Dan Manajemen Bisnis. Vol. 8, No. 1, 115-126.
Nurcahyo, B., Riskayanto. 2018. Analisis Dampak Penciptaan Brand Image dan Aktif WOM Pada Penguatan Keputusan Pembelian Produk Fashion. Jurnal Nusamba, Vol.3, No. 1, April.
Pambudi, M.R. 2020. Pengaruh Work life balance Terhadap Kepuasan Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit Siloam Kebon Jeruk. Laporan Tugas Akhir.
Pangestu, D.I.A. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Pegawai Di Rumah Sakit Griya Husada Madiun. Stikes Bhakti Husada Mulia.
Pertiwi, P., Ferdinan, A. 2020. Pengaruh Work life balance dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Dinas Koperasi, UMKM, Serta Perdagangan DKI Jakarta. Jurnal Daya Saing, Vol. 6 No. 2 Juni.
Qodrizana, L.D. 2018. Pengaruh Woek Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Pegawai Perempuan Yayasan Insan Permata Tunggulwulung Kota Malang). Universitas Brawijawa.
Riansari, T., Sudiro, A., Rofiaty. 2020. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai (Studi Kasus PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional, Tbk Cabang Malang. Jurnal Aplikasi Manajemen, Vol. 10 No. 4. Desember.
Robbins, S. P. & Judge, T. A. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Index
Rondonuwu, F.A., Rumawas, W., Asaloei , S. 2018. Pengaruuh Work life balance Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Hotel Sintesa Peninsula Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 7 No. 2.
Sahir, S.H. 2021. Metodologi Penelitian. Jogjakarta. KBM Indonesia
Setiorini, A., Rachmarwi, W. 2020. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Klinik Kesehatan di Kota Bekasi. Jurnal Ekonomi dan Industri, Vol. 2, No. 2, Mei-Agustus.
Siahaan, E.A. 2020. Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja, Keterikatan Pegawai, Kepuasan Kerja, Komitmen Afektif Terhadap Kinerja Pegawai PT. Mutiara Pantilang, Yogyakarta.
Sinambela, L,P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta
Sudaryo, Y., Ariwibowo, A., Sofiati, N, A. Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Andi Offset. Yogyakarta.
Sutrisno, E. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. KENCANA. Jakarta
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Nita Agustini Rahayu, Sulaimiah Sulaimiah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
