PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPO JAYA BANGUNAN
THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT DEPO JAYA BANGUNAN
Keywords:
Organizational Culture, Organizational Commitment, Employee PerformanceAbstract
This research aims to determine the influence of Organizational Culture (X1) and Organizational Commitment (X2) on Employee Performance (Y) at Depo Jaya Bangunan. The type of research used is qualitative research with an associative approach. The analysis technique used is Multiple Linear Regression using SPSS. In this study, a sampling technique was used using the saturated sampling or census method, so that the population in this study was all Depo Jaya Bangunan employees, totaling 79 people. The results of the analysis show that 1. Organizational culture has a positive and insignificant effect on the performance of Depo Jay Bangunan employees. 2. Organizational Commitment has a positive and significant effect on Depo Jaya Bangunan Employee Performance.
Downloads
References
Allen, Meyer. 2011. Organizational Commitment in Higher Education. Mississippi : Jackson State University.
Amanda, Enno Aldea dkk. 2017. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun. Jurnal Akuntansi dan Pendidikan, Vol.6 No.1, Hal. 1-12
Andreas, Lako. 2004. Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi Isu Teori dan. Solusi, Yogyakarta, Amara Books.
Antari, N. L. S. 2019. Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi dan Turnover Intention (Studi pada Losari Hotel Sunset Bali). Jurnal Manajemen dan Bisnis, 1, 2685-5526.
Arikunto, S. 2013. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Aziz, A. 2018. Pengaruh Spiritualitas dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Resto Ayam goreng Nelongso, 12–34.
Bintoro, Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1. Yogyakarta : Gava.
Burhannudin, B., Zainul, M., & Harlie, M. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 8(2), 191.
Chairy, Liche S. 2002. Seputar Komitmen Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia.
Dessler, Garry. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi kesembilan. Jakarta: Indek Kelompok Gramedia.
Edison, Emron, dkk. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesatu April 2016. Bandung: Alfabeta.
George, J.M. & Jones, G.R. 2005. Understanding and managing organizational behavior (4th ed.). New Jersey: Upper Saddle River
Ghozali, I. 2018. Aplikasi Analisis Multivariete SPSS 25 (9th ed.). Semarang: Universitas Diponegoro.
Greenberg, J., & Baron, R.A. 1993. Behavior in organizations: Understanding and managing the human side of work (5th Ed.), Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall Karyawan Pada Pt . Tiki Cabang Pekanbaru, Vol 1 No. 2 : 1–12.
Kardinah Indrianna Meutia, Cahyadi Husada. 2019. Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis. Vol 4. Hal 119-126.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Khaliq, I. 2015. Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Indragiri Hulu. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, 7(1), 76-91.
Khan, Muhammad Riaz et al., 2010, “The Impact of Organizational Commitment on Employee Job Performance, European Journal of Social Sciences, 15(3): 292-298.
Kreitner, Robert dan Kinicki, Angelo. 2013. Perilaku Organisasi. Terjemahan Erly Suandy, Edisi Pertama, Jakarta: Salemba Empat
Mandri, A., Komara, A. H., & David, D. 2018. Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen, Budaya Organisai dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang (Putr) Kabupaten Rokan Hilir. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 6(4), 421–441.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT.Remaja Rosdakarya, Bandung
Mowday, R. T., R. M. Steers and I. W. Porter. 1983. “The Measurement of Organizational Commitment”. Journal of Applied Psychology. Vol.84, p.408-414.
Ningsih, D. S., & Fitri, K. 2014. Pengaruh Kepemimpinan Dan Ability Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Tiki Cabang Pekanbaru, 1(2), 1–12.
Noe, R.M. & R.W. Mondy. 1996. Human Resource Management. Sixth Edition. Prentice Hall. Englewood Cliffs, New Jersey.
Pratama, M. R. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pariwisata Kota Bandung. Jurnal UNISBA. Vol 7, No 1.
Priansa, Donni Juni. 2018. Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
Ramzil, N. Z. B (2017). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Kepemimpian Terhadap Kinerja Karyawan. E – Jurnal Riset ManajemenProdi ManajemenFakultas Ekonomi Dan Bisnis Unisma Website,5, 190–202.
Reni, Mutia. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Nagari Dalam Pengelolaan Keuangan Nagari. JESS Vol.3 No.1
Rimata, E. P. 2014. Pengaruh Komitmen dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Karyawan pada PT.Pos Indonesia Yogyakarta. Skripsi. Universitas Negeri Yogyakarta.
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik. Edisi Kedua. Cetakan Kelima. PT. Rajagrafindo Persada. Jakarta.
Robbins, S.P., Judge, T.A. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Sartika, Y. M., Pragiwani. M. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Danapati Abinaya Investema (Jaktv). Jurnal MSDM, Vol 2, No 5.
Saryanto, Amboningtyas D. 2017. Pengaruh Rotasi Kerja, Stres, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Ace Hardware Semarang). Journal of Management. 1-10.
Sinaga, E.P. (2021). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasional, Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara. Jurnal Trias Politika, Vol 5(2),128-140.
Sopiah. 2015. Perilaku Organisasi. Yogyakarta : ANDI.
Steers, R. M, & Porter, L. M. 2011. Motivation and Work Behaviour. New York : McGraw Hill Book Inc.
Sugiyono. (2018). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sulaksono, Hari. 2019. Budaya Organisasi dan Kinerja. Yogyakarta : Deepublish.
Sulistiawan, D., Riadi, S. S., & Maria, S. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. KINERJA, 14(2), 61–69.
Reni. M. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Aparatur Nagari dalam Pengelolaan Keuangan Nagari. Jurnal Administrasi Publik, Universitas Negeri Padang. Vol. 3 No. 1.
Wahyudi, W. D., & Tupti, Z. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 31–44.
Werni, S. (2022) Pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi (Jamane), 1 (1): 4. pp. 28-36.
Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja . Edisi Keempat . Jakarta : Rajawali Pers. . 2014. Perilaku Dalam Organisasi Jakarta: Rajawali Pers.
Wiratama, R. A. A. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Lumbung Sari Sedana Buduk Kabupaten Badung. EMAS 3.8 : 190-199.
Zuki, K. 2016. Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi dan Manajemen. Yogyakarta. Deepublish.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Novita Sintia Dewi, Sri Wahyulina
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
