PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN (UP3) BIMA
THE EFFECT OF LEADERSHIP, MOTIVATION, REWARDS AND PUNISHMENT ON EMPLOYEE WORK DISCIPLINE AT PT PLN (PERSERO) CUSTOMER SERVICE IMPLEMENTATION UNIT (UP3) BIMA
Keywords:
Leadership, , Motivation,, Reward and Punishment, Work DisciplinAbstract
This study aims to determine the influence of Leadership (X1), Motivation (X2), and Reward and Punishment (X3) on Work Discipline (Y) of employees at PT PLN (Persero) UP3 Bima. The type of research used is causal associative with a quantitative approach. The population in this study consists of 91 employees of PT PLN (Persero) UP3 Bima. The analytical technique used is Multiple Linear Regression with the help of SPSS 26. The results of the study show that: 1) Leadership has a positive and significant influence on the work discipline of employees at PT PLN (Persero) UP3 Bima, 2) Motivation has a positive and significant influence on the work discipline of employees at PT PLN (Persero) UP3 Bima, and 3) Reward and Punishment have a positive and significant influence on the work discipline of employees at PT PLN (Persero) UP3 Bima. The management of PT PLN (Persero) UP3 Bima is expected to maintain the well-established leadership system, enhance employee motivation through fair career development, and evaluate the reward and punishment system to ensure it is more transparent, fair, and proportional to employee contributions in order to support the achievement of optimal work discipline.
Downloads
References
Adhany, D. F., Fauzi, R. U., & Dessyarty. (2022) Pengaruh Absensi Fingerprint, Pengawasan, Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Darmayu Kabupaten Ponorogo. Jurnal Seminar Inovasi Manajemen Bisnis Dan Akuntansi, 1(5): 20-39.
Arikonto, Suharsimi (2011). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktis Revisi VIL. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Aripin, A., & Septyarini, E. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja. Manajement Studies And Entrepreneurship Journal, 5(2): 3886-3893.
Budirianti, B. L. R., Agusdin, A., & Surati, S. (2020). The influence of work discipline, motivation, job satisfaction and the work environment on the performance of contract employees. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, 7(11): 174-184.
Eriyana, F. (2021). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan (Studi Pada Perumda Air Minum Tirta Perwitasari Purworejo). VOLATILITAS, 3(2): 40-50.
Fahmi. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Fitriyatul, K. (2020). Pengaruh Kompensasi, Reward, Punishment dan Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Aspal Multi Sarana Gersik. (Tesis Sarjana, Univ. Muhamadiyah Gresik)
Handayani, R., & Cindy Z. K. (2023). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Departemen Kaos Kaki Areal KK2A PT Kahatex Kota Cimahi. Jurnal Bisnis Mahasiswa. 3(4), 347–355.
Handoko, T. H. (2011). Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia Edisi kedua. Jogjakarta: BPEE (Badan Penerbit Fakultas Ekonomi).
Harras, Hadyati, dkk. (2020). Kajian Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mahasiswa. Tangerang Selatan: UNPAM PRESS
Hartono, S. (2022) Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Di Swalayan Dewi Sri Magetan. Jurnal Riset Ekonomi. 1(4): 33-341.
Hasibuan, M. S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P, (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kedua puluh. PT. Bumi Aksara: Jakarta.
Ivano, W. & Susanti, F. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja. Jurnal Publikasi ilmu Manajemen dan E-commerce,2(2):36-54.
Martoyo, Susilo. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Keempat. BPFE: Yogyakarta
Nugroho. (2020). Manajemen Pembangunan Indonesia. Elex Media Komputindo.
Perdana, A.R., Arafat, Y., & Furkan, N. (2023) Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Kepala Sekolah Terhadap Disiplin Kerja Guru. JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan), 7(1): 154-160.
Peningkatan Disiplin Kerja Karyawan Pada PT London Sumatera. Mandar (Management Development and Applied Research Journal), 2(2) : 8-16.
Rivai, V. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk perusahaan dari teori praktek. Jakarta: Grafindo Persada.
Rizal, S. M., & Radiman, R. (2019). Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 117-128.
Robbins, SP & Mary Coulter (2012) Management, Eleventh Edition, Pearson Education Limited, England
Sakinah, A. C. (2023). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening: Studi Kasus PT Jumbo Power International (Doctoral dissertation, Universitas Islam Indonesia).
Saputra, T. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Hotel Permai Pekanbaru. Jurnal Benefita, 4(2): 316-325.
Siagian, S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Bumi Aksara.
Sigar, J. A., Sambul, S. A., & Asaloei, S. (2018). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Hotel Sintesa Peninsula Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 6 (3): 2338 -9605
Simanungkalit. (2023). Pengaruh kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan yang dimediasi employee engagement. EKOMA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(3), 312–320.
Soedjono, Imam. 2010. Teknik memimpin Pegawai dan Pekerja. Jakarta: Aksara Baru
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Supomo dan Nurhayati, Eti. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Penerbit Yrama Widya.
Wahyuningrum & Sadroso (2020). Pengaruh Punishment Dan Reward Terhadap Disiplin Kerja Pada Pt. Tri Mandiri Selaras Di Tenggarong. Jurnal Ekonomi dan Bisnis., 18(2) 18-24.
Wibowo, 2016. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT.Raja grafindo Persada: Jakarta
Widianingtya, A. M. (2019). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja (Studi Pada CV Barokah Maju Jaya Makmur, Kota Sidoarjo). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 7(2).
Winarno, S. T. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Peternakan Dan Perikanan Kabupaten Blitar. Jurnal Otonomi. 20(1) : 173-178.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Lyan Fitriani, Agusdin Agusdin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
