Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Keryawan: Studi Kasus Hotel LeGrande Bali

Penulis

  • Rokiyah Universitas Mataram
  • Rizal Kurniansah Universitas Mataram

Kata Kunci:

Motivasi, Produktivitas, Karyawan, Hotel

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Bagaimanakah Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di Hotel Le Grande Bali. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif, metode pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, kuesioner dan studi Pustaka. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif yang menggunakan rumus–rumus seperti Analisis Regresi Linier Sederhana, Analisis Korelasi, Analisis Determinasi, dan Uji . Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan  hasil analisis regresi linier sederhana, diperoleh persamaan Y = 3,1 + 0,93 X, dimana jika terjadi perubahan pada variabel X maka variabel Y juga akan terjadi perubahan. Hal ini menunjukkan bahwa terjadi pola pengaruh secara signifikan antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan di Hotel Le Grande Bali. Hubungan antara variabel motivasi kerja sebagai variabel bebas, dan produktivitas kerja sebagai variabel terikat, dilihat dari nilai koefisien korelasi yaitu sebesar  yang menunjukkan bahwa antara variabel motivasi kerja dengan variabel produktivitas kerja terdapat hubungan yang sangat tinggi. Hal itu juga dapat dilihat dari besarnya pengaruh antara variabel motivasi kerja dengan produktivitask kerja karyawan di Hotel Le Grande Bali dengan nilai koefisien determinasi sebesar 87 persen. Dengan analisis statistik yang menggunakan uji t, membuktikan bahwa pada level of significant 5 persen, hipotesis yang dikemukakan dapat diterima, Karena nilai (0,09) lebih besar dari nilai (1,654). Dengan kata lain motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di Hotel Le Grande Bali.

Referensi

Arikunto, Suharsimi. 2005. Manajemen Penelitian. Jakarta : Rineka Cipta

Damayanti, Retno. 2005. “Pengaruh Motivasi Kerja Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawa CV. Bening Natura Fulniture Semarang”. Skripsi, Semarang. Universitas Negeri Malang.

Direktoral Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja. 2000. Buku Informasi Produktivitas. Jakarta : Departemen Tenaga Kerja R.I

Jatmiko, Wahyu. 2011. Teori Dua Faktor Frederick Herzberg. Diakses 27 Mei 2012 pada : http://kumpulan-teori-skripsi.blogspot.com

Moleong, Lexy. J. 1994. Metodologi Penelitian Kualitatif. UII Pres. Jakarta.

Payaman J. Simanjuntak (2005). Manajemen Dan Evaluasi Kinerja. PenerbitLembaga Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, Jakarta

Ratnasari, Ni Putu. 2008. “Motivas Bekerja Perempuan Bali Pada Hotel Melati di Kawasan Pariwisata Ubud, Kabupaten Gianyar”. Tesis, Bali: Universitas Udayana: Program Magister Pascasarjana.

Ravianto. J. 1986. Pengukuran Produktivitas. Yogyakarta: Kanisius.

Riduwan. 2005. Belajar Mudah Penelitian Untuk Guru, Karyawan dan Peneliti Pemula, Bandung : Alfabeta

Sakina, Elsa. 2010. Teori Motivasi David C. McClelland. Diakses 27 Mei 2012 pada : http://www.justelsa.com/2010/05/teori-motivasi-david-c-mcclelland.html

Saksono, Slamet. Drs. 1997. Administrasi Kepegawaian. Yogyakarta : Kanisius.

Silalahi, Ulber. 2002. Pemahaman Praktis Asas-Asas Manajemen. Bandung : CV. MundurMaju.

Sulatiyono, Agus. 2006. Manajemen Penyelenggaraan Hotel. Alfabeta, Bandung.

Supriyono,RA. 2003. Sistem Pengendalian Manajemen, edisi I buku I. Yogyakarta: BPFE.

Tri Bawa, I Nyoman. 2002. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Pada Hotel The Ritz Carlton Bali”. Skripsi, UNUD Bali

Winardi, J. 2002. Motivasi dan Pemotivasian Dalam Manajemen. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada,

Wirawan, Nata. 2002. Statik 2 Untuk Ekonomi dan Bisnis : Keraras Emas

Wursanto, Ig. 1990. Manajemen Kepegawaian 1. Yogyakarta: Kanisius.

Unduhan

Diterbitkan

2023-09-29

Cara Mengutip

Rokiyah, & Kurniansah, R. . (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Keryawan: Studi Kasus Hotel LeGrande Bali. Jurnal Penelitian Mahasiswa Pariwisata, 1(1), 42–53. Diambil dari https://jurnal.fe.unram.ac.id/index.php/jimpar/article/view/829