ANALISIS PENGARUH JENIS KELAMIN, UMUR, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PENGRAJIN PADA INDUSTRI GERABAH DI DESA BANYUMULEK, KEC. KEDIRI LOMBOK BARAT
DOI:
https://doi.org/10.29303/oportunitas.v4i1.1687Keywords:
Produktivitas, Jenis Kelamin, Umur, Pengalaman KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel jenis kelamin, umur dan pengalaman kerja terhadap produktivitas pengrajin pada Industri Gerabah di Desa Banyumulek Kab. Lombok Barat. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, data primer didapatkan melalui responden yang berupa daftar pertanyaan (kuesioner) kepada pekerja Industri gerabah. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan softwere SPSS versi 13. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pengrajin gerabah di desa Banyumulek, sedangkan variabel jenis kelamin dan umur secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pengrajin gerabah di Desa Banyumulek. Secara simultan menunjukkan hasil bahwa secara bersama-sama variabel independen yang terdiri dari Jenis Kelamin, Umur Pekerja dan Pengalaman Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen, yaitu Produktivitas Tenaga Kerja.
References
Akmal, Y. (2006). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja industri kecil Kerupuk Sanjai di Kota Bukittinggi. Institut Pertanian Bogor. Bogor.
Aprilyanti, S. (2017). Pengaruh usia dan masa kerja terhadap produktivitas kerja (Studi kasus: PT. Oasis Water International Cabang Palembang). Jurnal Sistem dan Manajemen Industri, 1(2), 68-72.
Arifin, M. (2020). Dampak Usia Terhadap Produktivitas Kerja Pengrajin di Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 15(2), 123-135.
Attaqi, L. F. (2022). Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan, Upah, Usia, Pengalaman Kerja Dan Jam Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pada Industri Manufaktur (Studi Kasus Bagian Produksi PT. Waskita Beton Precast Plant Sidoarjo). Journal of Development Economic and Social Studies, 1(1), 123–141. https://doi.org/10.21776/jdess.2022.01.1.12
Basri, R., et al. (2023). Gender Dynamics in Labor Productivity. Gender Studies Review.
Eagly, A. H. (1987). Sex Differences in Social Behavior: A Social-role Interpretation. Hillsdale, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.
Febianti, A., Shulthoni, M., Masrur, M., & & Safi’i, M. A. (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan, umur, jenis kelamin, dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja di Indonesia. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 198–204.
Firmansyah, Z. (2015). Analisis pengaruh umur, pendidikan, dan upah terhadap produktivitas tenaga kerja. Economics Development Analysis Journal, 4(1), 91-97.
Fuadi, F., & Saputra, B. (2023). Analisis Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Penggunaan Teknologi Terhadap Kelancaran Proses Produksi Pada Usaha Pembuatan Gerabah Ditinjau Dari Perspektif Ekonomi Islam(Studi Pada Home Industri Gerabah Erri Art Di Dusun Sidoarjo 1 Kecamatan Natar Kabupaten Lampung Selatan). Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 4(Oktober 2023), 58–68.
Hadiwijaya, R., et al. (2024). Technology Adaptation and Demographics in Pottery Industries. Indonesia Productivity Journal.
Hartoko, Y. (2019). Pengaruh pendidikan, pelatihan, jenis kelamin, umur, status perkawinan, dan tempat tinggal terhadap lama mencari kerja tenaga kerja terdidik di Indonesia. Jurnal Pendidikan Dan Ekonomi, 8, 201–207.
Hasanah, E. U., & Widowati, P. (2011). Analisis produktivitas tenaga kerja pada industri rumah tangga krecek di Kelurahan Segoroyoso. Efektif Jurnal Bisnis dan Ekonomi, 2(2), 169-182.
Hasanah, H. (2017). Teknik-Teknik Observasi (Sebuah Alternatif Metode Pengumpulan Data Kualitatif Ilmu-ilmu Sosial). At-Taqaddum, 8(1), 21. https://doi.org/10.21580/at.v8i1.1163
Herawati. (2013). Analisis Pengaruh Pendidikan, Upah Pengalaman Kerja, Jenis Kelamin Dan Umur Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Industri Shutllecock Kota Tegal.
Hidaya et al. (2020) Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Kerja di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gowa. journal.unismuh
Ismayadi, I., & Nada, S. (2024). Dampak Bantuan Pemerintah Binaan Dinas Koperasi UKM untuk Pengembangan Wirausaha Pemula. Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya, 3(1), 20-24.
Mahendra, A. (2014). Analisis Pengaruh Pendidikan, Upah, Jenis Kelamin, Usia dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja. Diponegoro Journal of Economics, 2(4), 1–70.
Nurfiat, N. A., & Rustariyuni, S. D. (2018). Pengaruh upah dan teknologi terhadap produktivitas dan penyerapan tenaga kerja pada industri mebel di Kota Denpasar. Piramida, 1, 34-48.
Pahlephi, D. R. (2022). Data Primer: Pengertian, Fungsi, Contoh, dan Cara Mendapatkannya.https://www.detik.com/bali/berita/d-6422332/data-primer-pengertian-fungsi-contoh-dan-cara-mendapatkannya.
Puspasari, D.A., & Handayani, R. H. (2020). Analisis Pengaruh Pendidikan, Kesehatan dan Upah Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja di Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Dinamika Ekonomi Pembangunan, 3(1), 65–76. https://doi.org/10.14710/jdep.3.1.65-76
Putri, H. R. (2016). Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja, Dan Jenis Kelamin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Cv. Karunia Abadi Wonosobo.
Putro, A. N. D. R., & Hariyono, W. (2017). Beban Kerja, Status Gizi dan Perasaan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Inustri Kerajinan Gerabah. In Prosiding Seminar Nasional IKAKESMADA “Peran Tenaga Kesehatan dalam Pelaksanaan SDGs (pp. 217-226).
Ratna, & Fauziah. (2018). Upah, Jenis Kelamin Dan Usia Terhadap Produksivitas Kerja Karyawan Pada Industri Kecil Di Kabupaten Aceh Utara. Jurnal Ekonomi Pertanian Unimal.
Renggo, Y., & Kom, S. (2022). Populasi Dan Sampel Kuantitatif. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan Kombinas.
Ridha, N. (2017). Proses penelitian, masalah, variabel dan paradigma penelitian. Hikmah, 14(1), 62-70.
Safitri, N. D. (2024). Pengaruh Penggunaan Tenaga Kerja Lokal dan Aktivitas Ekspor terhadap Kesinambungan Usaha Gerabah di Desa Wisata Kasongan, Bantul, Yogyakarta (Doctoral dissertation, Universitas Islam Indonesia).
Sanusi, A., & Hasibuan, S. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Loyalitas Terhadap Prestasi Karyawan Pada CV. Berkah Sukses Makmur. Jurnal Sains dan Teknologi, 5(1), 33-38.
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju : Bandung
Smith, A., & Jones, B. (2022). Labor Productivity Across the Age Spectrum. Journal of Workforce Studies.
Suartini, L., & Koriawan, G. E. H. (2014). Kerajinan Gerabah Desa Penujak Kecamatan Praya Barat Kabupaten Lombok Tengah Provinsi Nusa Tenggara Barat. Jurnal Pendidikan Seni Rupa Undiksha, 4(1).
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung :Alfabeta
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta 80-142.
Sulaeman, A. (2014). Pengaruh upah dan pengalaman kerja terhadap produktivitas karyawan kerajinan ukiran Kabupaten Subang. Trikonomika, 13(1), 91-100.
Sulistyawati, Wahyudi, W., & & Trinuryono, S. (2022). Analisis Motivasi Belajar Siswa Dengan Menggunakan Model Pembelajaran Blended Learning Saat Pandemi Covid-19 (Deskriptif Kuantitatif Di Sman 1 Babadan Ponorogo). KadikmA, 13(1), 68. https://doi.org/10.19184/kdma.v13i1.31327
Sumantika, E., Mukminin, A., & & Badar, M. (2021). Pengaruh Keterampilan dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja ( Studi Pada Karyawan Perusahaan Kain Tenun Nurmantika Kota Bima ). EduSociata: Jurnal Pendidikan Sosiologi, 4(1), 10–26.
Ukkas, I. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Industri Kecil Kota Palopo. Kelola: Journal of Islamic Education Management, 2(2). https://doi.org/10.24256/kelola.v2i2.440
Yulianto, H., Sutomo, Y., & Aditya, G. (2021). Penerapan Talent Manajement Untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan Pada Usaha Kecil Dan Menengah (Ukm). Segmen: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 17(1), 123-136.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jayanti Jayanti, Luluk Fadliyanti, Vici Handalusia Husni
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
